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「ローパーフォーマー社員・不良社員」やってはいけない14の対応を弁護士が解説

この動画では、ローパフォーマー社員や不良社員の対応について弁護士がわかりやすく解説した動画です。

今回の動画では、ローパフォーマー社員や不良社員に対するやってはいけない14の対応として、「安易な解雇・パワハラ」「逃げの一手を打つ」「不適切な退職勧奨」「退職勧奨後の失敗」などを掘り下げて説明した上で、最後に正しい対応方法について咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。

【目次】
0:00:スタート
2:05:安易な解雇・パワハラ
5:27:使用者側が逃げの一手を打つ
8:42:不適切な退職勧奨
13:57:退職勧奨後の失敗
16:56:正しい対応

☆この動画内で紹介している関連動画☆

✅不当解雇とは?裁判で不当と判断されたらどうなるかを解説【前編】

✅パワハラにあたる言葉とは?裁判例をもとに弁護士が解説【前編】

✅問題社員に対する懲戒処分!法律上のルールを弁護士が解説

✅退職勧奨が違法となる場合とは?事例をもとに弁護士が解説

✅問題社員トラブル円満解決の実践的手法 〜訴訟発展リスクを9割減らせる退職勧奨の進め方

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電話 06-6539-8587(受付時間 9:00 〜 23:00 土日祝もOK!)
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・この動画テーマを詳しく解説した記事:

ローパフォーマーとは?仕事ができない社員の対応方法を解説

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